В связи с пандемией срок уведомления работников о переходе на электронные  трудовые книжки продлен до 31 октября 2020 года. При этом  остался прежним срок, в течение которого работникам необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой  трудовой стаж (в бумажном или электронном),  и подать соответствующее заявление работодателю. Сделать это необходимо до 31 декабря текущего года.

Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. При этом бумажную трудовую необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

Если работник выбирает бумажную трудовую книжку,  работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

По данным отчетности, представленной в Пенсионный фонд работодателями, более 130,6 тысяч работников брянских предприятий и организаций  уже определились с выбором формата  ведения трудовой книжки. Большинство из них решили оставить  привычную  бумажную версию. Новый электронный формат трудовой книжки предпочли пока менее 10 тысяч работающих.