С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами

Согласно Федеральному закону от 05.12.2022 №491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации», один из родителей, опекун или попечитель, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, по его письменному заявлению может брать каждый месяц по 4 оплачиваемых дополнительных выходных дня, и раз в год может брать до 24 дней подряд (в пределах общего количества неиспользованных дней). Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральным законодательством.